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劳动合同纠纷
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劳务合同签订时间为一年试用期三个月合理吗?还有就是公司说转正就签合同转正一个多月了还没签合同这可以申请劳动仲裁举报公司吗?
更新时间:2022-11-28 16:41:23
问题描述:
你好我想咨询一下劳务
合同
签订时间为一年试用期三个月合理吗? 还有就是公司说转正就签合同转正一个多月了还没签合同,中间还问过说到时候给我打电话签合同,一直没有签,这可以申请
劳动仲裁
举报公司吗?
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2022-11-28 16:38:43
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-11-28 16:41:21
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找法网咨询顾问
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962186
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你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
2022-11-28 16:41:23
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试用期签合同还是转正才签合同
劳动合同纠纷
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入职前公司承诺实习期为三个月,转正后签订劳务合同,还是没有签订合同,是否可以申请仲裁。
实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同;用人单位存在法定过错情形的,劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者与用人单
全部2个答案 >
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试用期口头合同有效吗
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不合法,同样可以申请仲裁的
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试用期签劳务合同吗,如果不同意就给予辞退而且我入职两个月之前订了试用期合同并没有签订劳务合同这样可以
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自动离职不支付工资或扣20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果工作内容不符合实际岗位怎么办?
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