在公司工作五个月仍未签订劳动合同,期间有催促领导,对方只与我签订了一个转正协议仲裁成功的几率高吗?

更新时间:2022-11-28 20:12:13
问题描述:
在公司工作五个月仍未签订劳动合同,期间有催促领导,对方只与我签订了一个转正协议。然后公司以我工作不尽责想要辞退我,并且还不给辞退书,还称如果需要辞退书就要扣我1200工资,请问我该从哪个方面仲裁公司,仲裁成功的几率高吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-11-28 20:11:39
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    您好,建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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我在上家公司入职三个月并未签劳动合同,工资经常拖时间,并要求我们无偿加班,我想仲裁赢的几率大么?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
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我工作了十个月被老板开除了没有签订劳动合同我可以仲裁吗?胜算的几率有多少呢
通常情况下进行仲裁的案件胜诉率是难以估计的,但是劳动仲裁不同,劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此,只要劳动者事实清楚,那么胜诉率是很大的
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公司没有与本人签订劳动合同,现在已经劳动仲裁,但调解不好,转知道,如果立案,仲裁成功的机会大吗?
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
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公司工作四个月没有和我签订劳动合同,申请仲裁能赢吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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跟公司签订竞业协议已经。没签订劳动合同,双倍工资。也没交过社保。申请仲裁解除协议成功的机率大吗
员工可以在与用人单位协商达成一致后解除竞业限制协议。或者出现双方约定的解除事由时,员工能解除该协议。或者出现法定的解除事由,例如因不可抗力导致协议不能履行的,双
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加班费应该列支工资还是福利费?
法律分析:加班费属于工资范围。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人
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也就是我做临时工只做了四天就不做了,能不能拿到工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果工作才20天,离职工资怎么算?
按照实际出勤和应当出勤日折算
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拖欠运费,该如何诉讼?异地可以吗?
你好,搜集证据起诉解决
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你好,如果我直接跑路压了十天的工资会发吗
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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我在一个奶茶店干了将近两个月最近因为身体原因要离职了但是老板娘说只按实习工资给我发这怎么办
辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。 根据法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用
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我才1820的工资扣我110的税这种情况怎么解决
扣除所缴社保后再参照个条税法计算确定
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