入职一个月刚转正，被通知辞退。还没有签劳动合同，但是有入职表。这种情况该怎么办可以申请劳动赔偿吗？

更新时间：2022-11-28 22:34:05

问题描述：

入职一个月刚转正，被通知辞退。还没有签劳动合同，但是有入职表。这种情况该怎么办，可以申请劳动赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1967450 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

2022-11-28 22:33:19

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1800631 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2022-11-28 22:34:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助401671 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

2022-11-28 22:34:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？

试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？

试用期一个月后转正，没有签订劳动合同，该怎么该怎么申请赔偿，14日被辞退

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

转正后才可以签劳动合同吗

转正后才可以签劳动合同吗

签了劳动合同就算转正了吗

签了劳动合同就算转正了吗

工作地点在北京，没有缴纳个税，试用期三个月，老板聊天想间接辞退，这样的情况怎么处理，可以要赔偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗

签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗

到今年前几天突然被辞退，咨询一下可以通过劳动法获得一些赔偿吗。没有签订劳动合同。我这种情况该这么办？

如果劳动者因单位未签订劳动合同而依法单方面解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

走正常程序离职，走之前问了人事工资怎么发，还有就是在公司就职也一直没有签订劳动合同，可以要求赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签订的是3个月转正，前几天直接跟我说试用期没过，要辞退我，我应该怎么办，可以要求赔偿吗？

那这个辞退是可以找公司要赔偿的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一个小公司工作了一年，没有签合同，后面辞职了，这种情况怎么处理最好？可以申请赔偿吗？

公司如果自用工之日起超过一个月没与劳动者签订劳动合同，劳动者在辞职的时候有赔偿。用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是最多不超过十一个月的二倍工资。<br

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职两个月，没有签订劳动合同，没有社保，昨天考核没过，被辞退，可以申请什么赔偿吗？

可以因未签订书面劳动合同要一个月工资的补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一个销售岗位，一直没签劳动合同。这种情况可以要求赔偿吗？需要辞退通知书吗？

单位辞退劳动者，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因为我不服从管理而解雇了我。我该怎么办？

用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在年前去过一个厂子打工，年后突然就把我辞退了，没合同，我该怎么办

被无合同辞退，可依法维权。1. 与老板协商，要求支付双倍经济补偿；2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，解决劳资纠纷；3. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼；4.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

身份证年龄到退休年龄，是否合法辞退？

您好，一般以档案为准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做了九年工作现在被辞退，有什么补偿吗?

可获得经济补偿。如单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括：收集证据、填写劳动仲裁申请书、参加仲裁庭审等。如仲裁结果不满，可继续提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板因为店里生意不好而辞退了员工。员工有什么赔偿吗？

建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司已年度累积未完成工作任务三次，辞退员工。合法麽

不合法，除非符合法定情形。若公司规章制度明确规定年度累积未完成工作任务三次可辞退，且该规定合法，则可辞退。否则，应与员工协商解除或支付补偿后解除。具体操作需结合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同上写七天试用期被辞退没有工资，我干到第四天被辞退了

试用期被辞退，劳动者可以通过以下方式维权：1. 保留好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等；2. 向劳动行政部门投诉，要求调查处理；3. 申请劳动仲裁，通过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不跟我签无固定期限劳动合同，也不给我辞退书，我可以一边申请劳动仲裁一边上班吗？

可以同时进行。先收集证据，证明公司未签合同。然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。仲裁期间，正常上班，遵守公司规章制度。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

转正的劳动合同模板

5869人下载

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

5869人下载

解除劳动合同的赔偿协议

5869人下载

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

5869人下载

24秒前

孔德律所律师

近期帮助 16452 人

工伤期间，公司克扣工资怎么办？

40秒前

保险理赔保险拒赔律师

近期帮助 40158 人

朋友打牌欠钱能不能要回来？

2分钟前

保险理赔保险拒赔律师

近期帮助 40158 人

异地诉讼需要什么材料

8分钟前

保险理赔保险拒赔律师

近期帮助 40158 人

我去租车跑外卖合同已经签了，没有去提车，后来没有去跑了，但是这个公司要赔违约金扣钱，怎么解决这个？

8分钟前

李伟律师

近期帮助 36948 人

15周岁伪造通缉令怎么定罪

12分钟前

陈世炫律师

近期帮助 25418 人

你好，请问这边是处理债务委托的吗

18分钟前

黄国凯律师

近期帮助 3065 人

被同学公开微信朋友圈造黄谣我应该怎么办不想活下去了其他同学都信她

29分钟前

刘明磊律师

近期帮助 9199 人

你好，本人在不知情的情况下被不认识的公司交了七个月的社保现在怎么处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟