你好。实习期没有签署劳动合同。算公司违约吗

更新时间：2022-11-28 22:46:05

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劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。

2022-11-28 22:44:17

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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。

2022-11-28 22:46:04

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公司可以按照合同的约定追究职工的违约责任，法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种一是《劳动合同法》第二十二条规定的，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金; 二是《劳动合同法》第二十三条规定的，对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。除了这两种情形外，《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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您好，可以主张双倍工资的

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实习期要不要签订劳动合同呢

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你好，任何单位不签订劳动合同是违法的吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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实习期要不要签订劳动合同

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你好，日结的全日制用工不签署劳动合同违法吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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实习期要不要签订劳动合同

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老师你好！我在公司工作三年未签订劳动合同。请问这算违法吗

你好，用人单位不签合同，可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

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你好，我在公司工作没有签订劳动合同只有三个月是违法的

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法

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你好！我想请问下在公司上班一年未签订劳动合同违法吗？

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。

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实习期是否要签订劳动合同

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你好试用期没有签劳动合同违法吗

可以到劳动监察大队反映

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实习期是否要签订劳动合同

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你好请问劳动期间没有签订劳动合同，用人单位是违法的吗

你好，是违法的，可以主要双倍工资。

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你好，签了劳动合同，公司没给我，违法吗？

公司没给签劳动合同不合法。法律明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以公司没给签劳动合同不合法，对于公司这种行为，劳动者可以在没签劳动合同的第二个月起

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