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暑假工不给工资的话没签劳动合同是不是要给双倍工资
更新时间:2022-11-29 05:36:06
问题描述:
暑假工不给工资的话没签劳动
合同
是不是要给双倍工资
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
2022-11-29 05:34:18
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没跟老板签劳动合同的讨薪途径:
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、采用行政解决方法:可向
劳动监察
部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
4、收集相关
证据
,如工资条,打卡记录、工作服、证人证言、录音等可以证明劳动者存在
劳动关系
的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向
劳动仲裁
委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2022-11-29 05:36:05
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你好,建议与单位协商,协商不了建议向劳动部门申请劳动仲裁
2022-11-29 05:36:06
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