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合同到期离职可以立刻走吗

更新时间：2022-11-29 08:07:07
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合同到期离职可以立刻走吗
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劳动合同到期不辞职直接走可以吗？
员工是可以不按劳动合同期限辞职的，但是必须要提前的通知；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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但是没签合同，离职可以直接走吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳务合同到期了，提交离职单后可以直接走吗
签订书面劳动合同的，提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走；没有签订书面劳动合同的，劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。<
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公司离职，合同不到期，可以自动离职当天就走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同到期没有续签，离职能马上走人吗
你好，一般要提前30日书面申请辞职
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劳动合同到期了，申请离职能马上走吗
具体看合同是如何约定的，早点跟单位表明无续约意向要离职较为保险。
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我正常休息月休4天如果加上五一这个月应该是有多少天休息
对于休息日的问题，常见的处理方式包括与雇主协商调整休息日、申请加班补偿或向劳动监察部门投诉。 选择不同处理方式时，应先了解公司的规定和劳动合同条款，再根据自己
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因为矿工，单位开除员工有经济补偿吗
单位开除矿工员工的处理方式因情况而异：一是员工偶尔矿工，单位可与其沟通，了解其矿工原因并提醒其改正，若员工有悔改意愿并承诺不再矿工，单位可考虑继续留用；二是员工
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我们公司被其他公司收购，然后被直接开除为不合格。现在该怎么和公司谈工资呢？不给我们补偿。
建议去劳动监察投诉，或提起劳动仲裁
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实习协议约定转正后必须在公司工作一年，实习期尚未过去，是否需要支付违约金？
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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解除合同后，是否还可请求赔偿？
解除合同后的赔偿问题，应分情况处理：1.协议解除且免责，无需赔偿；2.不可抗力导致解除，一般免责，但未尽补救义务需赔偿扩大部分；3.对方违约导致解除，可要求赔偿
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上海裁员的标准是多少?
如果公司依法裁员，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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我跟生产主管发生口角对方让我必须倒欠才安排工作可向公司主张离职吗1
常见的处理方式包括：与生产主管沟通协商、向公司内部人事部门反映、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试通过内部沟通解决，若无效则考虑向公司内部人事部
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因生产中产品有不合格的，老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法，处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议，为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
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