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实习生实习三方协议到期可以直接走人吗

更新时间：2022-11-29 10:18:14
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实习生实习三方协议到期可以直接走人吗
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实习签了三方协议可以直接走吗
需要看具体协议内容，主要看是否需要对公司承担违约责任。
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实习生签了三方协议，中途可以走吗
实习期不要签三方协议，但是可以签。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金
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这边还没过试用期我想离职用人单位不允许
想离职但单位不允许，您有多种选择。首先，可以与单位协商，争取理解与支持。其次，按照法律规定提前通知单位离职意向。若单位不配合，可考虑通过法律途径解决，如提起劳动
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用人单位能否单方面解除实习协议？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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临时工急辞工一般扣多少算合理？
一般提前一个月通知辞职即可，如果合同约定了服务期，你没有做够就走人，如果同时约定违约金的，你应当支付，单位可以在你工资中扣除，扣除比例一般不超过当月工资20%
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七天工资一天一结干不到合同期压七天工资合法吗？
你好！建议直接同用人单位沟通
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商场经常罚员工钱合理吗，比如卖场的标价签挂错罚款500这个合理不合理
商场对员工罚款是违法的，商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关，依法不具有处罚
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我工作不到一个月。网站说辞职一单只能按2元计算，相当于扣了我大部分工资。这合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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你好！！本人在外企工龄21年，今年因效益不好进行裁员，我在裁员名单内，请问得到2n赔偿的几率有多大。
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商，争取合理赔偿；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑个人时间、精力及赔偿期望等因素。若
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体检是职业禁忌症公司与我解除劳动合同可以拿什么补偿
针对因职业禁忌症而被解除劳动合同的补偿问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要进行。例如，协商和调解适用于希望快速解决且
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