工作十多年,来了新领导后被通知降职降薪,由部门经理降为另一个部门的副经理直接调岗调薪合法吗?
更新时间:2022-11-29 11:46:09
问题描述:
工作十多年,来了新领导后被通知降职降薪,由部门经理降为另一个部门的副经理,同时还被降薪了(不过幅度不大),像这种情况公司违法吗?如果投诉
仲裁的话,目前签订的劳动
合同约定岗位是管理岗位,公司制度规定中层正副职都属于管理岗位,但公司中层职位都是聘任制的,这种情况下,公司没有与我协商,直接调岗调薪合法吗?
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