企业女员工年满50岁而养老保险没买够15年办不了退休公司可以终止劳动合同吗

更新时间:2022-11-29 14:02:29
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企业女员工年满50岁而养老保险没买够15年办不了退休公司可以终止劳动合同
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    劳动者到法定退休年龄合同可以终止。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同自然终止的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿,劳动者依法享受养老保险待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

    中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条
    劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
    2022-11-29 13:59:06
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    劳动者到退休年龄后如果开始依法领取退休金的,必须终止劳动合同;如果尚未开始领取退休金的,劳动合同还未终止。在此情形下如果终止劳动合同的,单位并不需要支付给劳动者经济补偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条
    用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2022-11-29 14:01:48
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    劳动者达到法定退休年龄,如果开始依法领取退休金的,劳动合同终止。除此之外,具有劳动合同期限当事人不续签或者用人单位被责令关闭、撤销等情形的,劳动合同也会终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条
    用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2022-11-29 14:02:29
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企业女职工50岁但社会保障不足15年的企业能否终止劳动合同?
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达到法定退休年龄,养老保险缴费不足15年,单位能解除劳动合同吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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达到退休年龄,但养老保险未交满,公司能否解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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到养老保险没交满15年,不能办理退休,那么用人单位有权解除我的劳动合同吗?
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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请问下企业员工到了法定退休年龄但是社保未交满15年,企业可以直接解除劳动合同吗
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