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苏州相城区产假工资如何发放，企业是否可以在员工产假期间，不发放工资，待其产假后再发放生育津贴？
更新时间：2022-11-29 15:01:32
问题描述：
苏州
相城
区产假工资如何发放，企业是否可以在员工产假期间，不发放工资，待其产假后，再发放生育津贴？
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您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的
2022-11-29 15:01:32
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产假期间工资如何发放
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公司要求产假工资产假期间不发放。是否合理。正常产假产假期间工
1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育
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产假期间的工资如何发放
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针对杭州现在的生育津贴申请条件，无法申请生育津贴，是否可以要求公司发放产假期间的工资？
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如企业正常发放产假期间工资，生育津贴是否发给本人。
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