首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
我在一个工厂上班,主管说,我试用期七天,如果没过,这几天是没工资的,第一天去上班这样合法吗?
更新时间:2022-11-30 06:28:18
问题描述:
我在一个工厂上班,主管说,我试用期七天,如果没过,这几天是没工资的,第一天去上班,也没签任何的书面
合同
,然后以不合适这个工作,把我辞退了,工资也没有,这样合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1116132
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期包含在劳动合同期限内,试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以试用期7天没有工资是违法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2022-11-30 06:24:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1684338
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者在度过试工期三天后被辞退的,一般会有工资。用人单位需要按照双方约定的工资标准和劳动者的工作天数,在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-11-30 06:26:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1261962
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
七天试用期没有工资,是不合法的。试用期也应当有工资,并且试用期的工资标准是,不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资标准。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-11-30 06:28:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
劳动合同纠纷
850
老板说试用期三天,??但我上了四天班,现在说试用期没有工资这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期前七天不给工资合法吗
试用期不给工资
试用期干了三天工资怎么算
试用期辞职工资
在药店工作,一开始没说试用期没有工资,现在已经工作十多天了,说试用期七天没有工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期七天辞职有工资吗
试用期辞职工资
我在一家店工作了两天,店长不让我上班,但两天的工资拒绝支付给我,说试用期间没有工资,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在超市上班,试用期三天没用工资!正式上班的工资是1800,这样合法吗?试用期已经过了
七天试用期没有工资,是不合法的。试用期也应当有工资,并且试用期的工资标准是,不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在白妈螺蛳粉上班,试用期三天,后面老板跟我说试用三天是没有工资拿的,这样违法吗?
你好,上三天班就应当发放三天的工资,如果用人单位可扣工资,可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在奶茶店干了不到一个月,没月15号发前一个月的工资,老板说,试用期前三天没有工资,这合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
店长就不让我上班了,可两天的工资却拒付给我,说是试用期间没有工资,这样做合法吗?
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司面试上了电话销售,并告诉我试用期七天是没有工资的,这样合法吗?
你好,不合法的,可以要的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司呈阳性,强迫员工上班。不上班辞退是违法的吗
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
上海律师
同城律师:
宝山区律师
嘉定区律师
长宁区律师
青浦区律师
静安区律师
虹口区律师
崇明区律师
松江区律师
金山区律师
奉贤区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同试用期工资
5869人下载
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
最新通用试用期劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 24060 人
我朋友在网上诈骗别人手机发了一部砖头手机给别人发快递的时候是我和他一起去的算违法吗?
12秒前
徐孝乐律师
近期帮助 57518 人
拿走外套价值4千一张电话卡
1分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57518 人
我与合伙人约定在24年3月份开设公司,当初约定好用知识产权实缴注册资金,付他150万就把公司股权转给
1分钟前
九泽律所律师
近期帮助 941 人
我下班回来路上被对方电瓶车撞了,我也是电瓶车对方是全责,这样子还能不能报工伤。
2分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57518 人
你好,问你一个事情,关于个体商户转让的问题
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 68519 人
失信限号以前在携程购买不了机票现实限制出行,最近可以购买支付会在机场被扣吗
2分钟前
陕西恒邦律师
近期帮助 4252 人
在给别人工地干活把我叫的人办拐伤别人把我告了怎么办
2分钟前
广东华穗律所律师
近期帮助 3463 人
中建八局欠去年工资一直不发
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询