大学生暑假兼职，签了劳动合同，合同规定工作到8月20号，如果在8月20号之前我们要离开就不结工资但是现在公司要求我们在17号离职且不给我们约定好的底薪怎么办？

更新时间：2022-12-01 18:24:15

问题描述：

大学生暑假兼职，签了劳动合同，合同规定工作到8月20号，如果在8月20号之前我们要离开就不结工资，但是现在公司要求我们在17号离职且不给我们约定好的底薪怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1131487 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2022-12-01 18:20:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助684179 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2022-12-01 18:22:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1820194 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2022-12-01 18:24:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

我8.1号跟公司沟通离职，然后就不去公司了，公司以这个理由说我在合同期内，没有按要求离职不结算发工资

您好，请问工作正常交接了么

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

10月4号到7号请假扣工资吗

10月4号到7号请假扣工资吗

我8.1号跟公司说离职然后就不去公司了，公司以这个理由说我在合同期，没有按要求离职不给结算工资。

看合同具体规定，若公司不给你发工资，可以走劳动仲裁

全部14个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者拒绝签订劳动合同，辞职可以要求双倍工资吗？

劳动者拒绝签订劳动合同，辞职可以要求双倍工资吗？

我和朋友圈在暑假期间做了份暑假工，8月2号提出辞职不干了，对方却说只能等到8月28号结工资怎么办

<p> 　　辞职到期不结清工资，先和老板协商处理，协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 </p>

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工兼职，公司可以终止劳动合同吗？

员工兼职，公司可以终止劳动合同吗？

暑假工签了合同的但现在中介以工期未结束为理由要求我们必须干到

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我找了份工作做暑期话务员，然后签了没有基本工资的合同，签了工

工作到30号，是合同约定吗？您可以与对方协商解决！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

9月3号放假，加班有双倍工资

9月3号放假，加班有双倍工资

我们是暑假工与劳务签订的合同现在工作了十天准备离职但公司说不

劳动合同到期后劳动者离职，但公司不给工资的，可以催促公司及时发放；可以向公司所在地的劳动行政部门投诉；可以找调解组织调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？

员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？

在工厂工作，为了避免招聘暑期工人，他们要求00后签订合同。9

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节9月29日至10月5日放假七天

国庆节9月29日至10月5日放假七天

和公司签订了飞暑假工协议，9月10之前不能离职，离职扣除所有工资，我想4号离职，我还能要回工资么

如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我辞职报告7月1号打的，8月1号才算正常离职，工资不发说是规定的，我想起来没签劳动合同这件事怎么解决

没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施： 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个人所得税app记录收入3480元，提出15号离职，他们让我9号就离职，并不在离职结清工资怎么办？

您好，这个一般可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

39秒前

叶斌律师

近期帮助 14521 人

我借呗欠22万无力偿还可以协商延期还款吗

8分钟前

施友根律师

近期帮助 53603 人

12333投诉公司有用吗

9分钟前

施友根律师

近期帮助 53603 人

就说一句领导不要脸，公司就开除我

32分钟前

刘朋印律师

近期帮助 7777 人

把借款写成股金平证怎么维权

33分钟前

张玉光律师

近期帮助 36509 人

开发商逾期交房，不同意退房，走诉讼渠道

33分钟前

刘朋印律师

近期帮助 7777 人

工作8个月9个月没有劳动合同，强制加班修改上班时间点，每个月总是增加工作内容

41分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 47063 人

房客租了半年，付了半年的租金，住了几天不租了，房钱怎么退

42分钟前

北京一泰所律师

近期帮助 956 人

要求我将社保转至这个合作单位，对我有什么不利情况，如果我不同意，怎么做才能拿到补偿金或赔偿金

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟