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劳动合同纠纷
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我跟公司干七个月了不想干了没签合同的多长时间解除劳动关系?
更新时间:2022-12-02 06:54:20
问题描述:
你好请问我跟公司干七个月了不想干了没签
合同
的多长时间解除
劳动关系
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动合同签了三年干了一年想辞职可以。劳动者与用人单位签订合同后想辞职的应在劳动合同期限范围内提前一个月提出辞职申请,用人单位存在非法用工现象的,劳动者可以立即解
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我在厂子工作十九年不想干了,之后公司要我签一些我不想签的解除劳动合同
可以要求单位给予经济补偿金
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公司拖了一个月的工资,提了离职也不同意,没签劳动合同
那你就自己走了,不用管他。
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在一家公司试用期内干了八天,没有签劳动合同,想要离职
你好,试用期间提前三天通知就可以的。
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《劳动合同法实施条例》第四条规定:“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得
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临时工怀孕期间被工厂解雇,有赔偿吗?
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现在需要幼儿园给实习证明,幼儿园不给该怎么办
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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学校必须按照学校的规定安排学生实习吗?
你好,与学校协商解决吧
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试用期内提前三天告知劳动单位,没有办离职不影响你发放3天工资就可以
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试用期期间离职需要一个月吗?
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跟老板提离职,老板只回了个表情,没有准确的回复,这算是可以离职嘛?
你好,可向劳动局投诉处理
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