法定代表人可以辞职吗

更新时间：2022-12-02 09:50:55

问题描述：

法定代表人可以辞职吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助589496 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法定代表人可以辞职。法定代表人只要与公司协商一致，经股东会或股东大会决议通过就能够辞职。或者只要提前三十日以书面形式通知公司，经决议通过，也能辞职。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022-12-02 09:46:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1564801 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法定代表人可以退出。法定代表人只要与公司协商一致，经股东会或股东大会决议通过的，或者只要提前三十日以书面形式通知公司，经决议通过的，能与公司解除劳动合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022-12-02 09:48:14

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1171417 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法定代表人可以辞职。但需要在辞职之前办理完相应的审批手续。根据相关法律规定，公司法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理担任，并计入登记于公司章程、营业执照等材料中。
若公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第一百五十五条
公司以实物券方式发行公司债券的，必须在债券上载明公司名称、债券票面金额、利率、偿还期限等事项，并由法定代表人签名，公司盖章。

2022-12-02 09:50:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。