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签的解除劳动协议书上要求履行竞业限制但又同时约定不支付补偿金，这个合法么
更新时间：2022-12-02 17:31:31
问题描述：
签的解除劳动协议书上要求履行竞业限制但又同时约定不支付补偿金，这个合法么
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你好，如果单位要求签订保密竞业协议，没有约定 按月支付经济补偿，一般为无效的
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签了竞业限制不给补偿金有效吗
劳动合同纠纷
616
签订了竞业协议，但并未约定补偿金金额，公司要求我履行竞业限制，但不予支付赔偿金。
竞业限制协议虽无经济补偿金条款，但劳动者自主履行竞业限制协议的，依据2020年最高人民法院审理劳动争议案件若干问题的解释（一）第36条规定，当事人在劳动合同或者
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约定解除原合同是否有效
民法典
432
合同解除后迟延履行违约金有效么
民法典
453
如果和劳动者在入职的时候签订竞业限制，里面明确劳动者自愿不要补偿金，这个能得到法律支持吗？
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳
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签订长期劳动合同能终止吗
民法典
605
在解除劳动合同时，是否也应该同时商议一下竞业限制补偿金？是否可以不履行这条约定？
员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
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竞业限制协议中的补偿在签署的竞业限制协议并没有约定好补偿，是否已经构成违法呢？
员工违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
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签了竞业禁止协议但是公司以赔偿金不对短期服务员工开放为由不支付补偿金，想取消协议。
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
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竞业限制协议未约定支付补偿金若公司连续三个月未向我支付能否解除竞业限制协议
你好，可以书面通知公司解除竞业限制协议。
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但公司拖欠工资，要求签订保密协议及竞业禁止协议，属于合法么
这个是不合法的，因为你已经离职
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签署了竞业协议，离职的时候要求履行，原公司又不做出竞业补偿，算违法吗？
你好，没有支付禁业补偿金的，竞业协议不生效
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我在一家公司工作，公司不签劳动合同，只签兼职合同，不给保险，单位违法吗？
建议提起劳动仲裁
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但是账单由员工签字。我们现在想起诉。是否需要承担法律责任
如果是员工过错的，需要承担
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什么人可以休带薪年休假
带薪年休假的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工在年休假期间享受与正常工作
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签订劳动合同要怎么盖章？
法律分析：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就
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我在电力建设单位工作了25年，都是合同工合法吗？
你好，可以要求经济补偿金
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
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