首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
是否可以以工伤为由解除劳动合同
更新时间:2022-12-02 19:02:35
问题描述:
是否可以以工伤为由解除劳动
合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1520401
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤职工除存在下列情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-12-02 18:56:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1717784
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
除非工伤职工具有下列情形之一,否则用人单位不得单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-12-02 18:58:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1398450
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤员工如果要解除劳动合同的,可以与用人单位协商一致解除,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。但除存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外,用人单位主动解除公司员工劳动合同的行为属于违法解除,应当以经济补偿为标准向劳动者支付两倍作为赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-02 19:02:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
是否可以以工伤为由解除劳动合同
劳动合同纠纷
500
工伤了可以解除劳动合同吗
你好,需要看具体的工伤情况
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同工伤就可以一次性赔偿吗
解除劳动合同
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1303
工伤期间可以解除劳动合同吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤用人单位是否可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
195
八级工伤,用人单位能否解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工非工伤后,还是不能胜任,是否可以解除劳动合同
你好,可以解除劳动合同,但是需要支付经济补偿金。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
非工伤后,是否可以跟员工解除劳动关系
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期间可以申请解除劳动合同吗
可以是可以,但是你申请解除干嘛呢,你受着伤可以白拿停工留薪期工资的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
商店因商品过期而扣除我的工资。这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在奶茶店工作的时候没有签合同,要求老板扣工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我以前是事业单位的固定工,我们应该如何上诉?
您好,请问具体纠纷是什么呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。申请劳动仲裁可以追回吗?
如果单位违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月份发现怀孕了,我们怀疑跟从事的工作有关系,能不能去跟公司谈离职赔偿,应该什么时候去谈
这个原因一般不敢确定,你可以申请辞职,工作在你选择之前就确定了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
问一下外包公司没项目安排,可以要求解除劳动合同并赔偿吗?
你好,如果长期没有项目安排导致员工无法正常工作,员工可以与公司协商解除劳动合同,并根据实际情况和法律规定要求经济补偿。如果协商不成,可以寻求法律途径解决。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
西宁律师
同城律师:
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工伤员工解除劳动合同协议范本
5869人下载
工伤解除劳动合同协议书范本
5869人下载
工伤赔偿协议书(解除劳动关系)
5869人下载
最新版工伤员工解除劳动合同协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
阮建国律师
近期帮助 8333 人
抚养权变更,夫妻双方已经同意,需要提供法律文件,如何提供法律文件,是否有效果,律师起草法律文件
刚刚
郭跃巍律师
近期帮助 220 人
社保认定,五点下班,六点二十到医院就诊骨折我到医院的时间晚到了一个小时就诊,不认定公伤怎么办。
28秒前
于祝律师
近期帮助 611 人
你好我母亲因意外死亡损失了一百万元。我祖母现在要求我支付30万英镑的赡养费。我应该给她这么多钱吗?
54秒前
牛振平律师
近期帮助 23082 人
青岛地区,孩子今年马要上小学了,但是还没上户口,请问,这样的孩子需要什么资料可以上学
1分钟前
任涌律师
近期帮助 97208 人
业主开车进小区被保安阻拦并殴打,业主四次被推打后制止还手。派出所却传唤业主同时电话通知家属说拘留5天
2分钟前
刘向红律师
近期帮助 37 人
投标中标了,老板因为利润不够不想做,导致保证金被扣,做标书的员工需要承担责任吗
3分钟前
于祝律师
近期帮助 611 人
银行卡被止付了
4分钟前
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10506 人
男方要求离婚,还没有就不给生活费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询