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与公司签订的培训就业协议，没有开始培训，可以解除协议吗？

更新时间：2022-12-03 11:26:08
问题描述：
与公司签订的培训就业协议，没有开始培训，可以解除协议吗？
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    依据你们协议的约定处理
    2022-12-03 11:22:19
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    视该协议的内容而定的
    2022-12-03 11:24:13
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    就业协议未经单位也是能够解除的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可，处于试用期间的劳动者提前三日告知用人单位即可办理离职手续、解除劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    2022-12-03 11:26:08
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劳动者自己想解除劳动合同，如果是依法解约的，不需要赔偿公司；但如果是违法解约或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给公司造成损失的，需要赔偿公司。
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老师您好我目前签订了一个培训协议，只培训了两天。想要终止培训，解除协议。
您好，协议内容是什么？协议中有没有规定培训退费问题。
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培训类的有偿合同，还没去培训可以解除合同吗
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签了公立学校自己的代课合同，也没开始培训什么的，还能解除合同吗？
合同的解除形式分为法定解除、协议解除和约定解除。 　　①法定解除是由于在合同尚未履行完毕前，发生了法律所规定的事由，当事人依法行使解除权以解除合同。 　　②协议
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好，您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢？
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