首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我自主实习之后老师让必须签校企合作协议才行不然就强制学校实习这个合法吗
更新时间:2022-12-04 04:04:45
问题描述:
我自主实习之后老师让必须签校企合作协议才行不然就强制学校实习这个合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
516797
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
实习生与实习单位之间,若是签订实习协议的,双方建立的是实习关系,而非
劳动关系
;若在校生利用业余时间勤工助学的,双方为劳务关系;若是符合法律规定的事实劳动关系的,应当签订劳动
合同
。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2022-12-04 03:58:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1312434
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
实习协议在法律上属于民事合同的性质,但是并不属于劳动合同。因为在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,也未建立劳动关系,因此可以不签订劳动合同。
法律依据:
《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
第十三条
用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。
第十四条
派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系,应当与原单位签订劳动合同,原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时,明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。
2022-12-04 04:04:07
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
105494
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
实习协议在法律上的性质是合同,且适用民事法律法规。在校生利用业余时间勤工助学的,不视为就业,也未与用人单位建立劳动关系,其订立的实习协议也不属于劳动合同。
法律依据:
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
第十三条
用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。
第十四条
派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系,应当与原单位签订劳动合同,原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时,明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。
2022-12-04 04:04:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
学校强制实习是否合法
劳动合同纠纷
7543
学校管理实习的老师不让自主实习,必须跟学校实习,合法吗
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
共建大学生创业(就业)实训基地合作协议
民法典
670
不签就业协议能毕业吗
民法典
4563
学校如果强制学生去校企实习工作,以毕业证要挟,这个合法吗
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生培训协议合同范本
民法典
563
学校强制跟随校企合作的企业实习半年,不让自主实习,不去校企实习不给毕业证,合法吗
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司发现过期食品,老板从我工资中扣除500元,合法吗?
按照你们之间合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
竞业协议,没有补偿金,是否生效?
竞业协议无补偿金无效。具体操作:1. 与用人单位协商,补充明确补偿金条款;2. 如协商不成,可收集证据向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求确认协议无效并支付经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同签订一年公司不续签怎么办
公司不续签劳务合同,可要求补偿。若公司维持或提高劳动条件而你不续签,则无补偿;若公司降低条件导致你不续签,可要求补偿。如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同责任九项必备条款不全有什么影响
劳动合同条款不全需及时处理。如缺少非核心条款,可通过补充协议完善;若缺失核心条款,如劳动报酬或工作期限,应重新签订合同。确保合同内容全面,是保障双方权益的关键。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,和我谈谈赔偿方案。补偿不符合标准,我现在该怎么办?
公司强行开除员工应赔偿如下:1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
奶茶店上班没有合同可以随时离职吗
离职应遵守法定程序,如提前通知用人单位。可书面提出辞职申请,并与单位协商确定离职日期,或依据法律规定提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我是一个饿了么员工不让离职
如果公司阻止你离职,你可以通过以下方式维权:首先,与公司进行沟通,明确表达离职意愿并了解具体原因。若沟通无果,可以准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动监察
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有个项目严重加班,还不让用调休假,让我过去支援,我可以用调休不去支援吗
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
哈尔滨律师
哈尔滨找律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨劳动合同纠纷律师
同城律师:
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
专业律师:
哈尔滨房产纠纷律师
哈尔滨公司法律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
哈尔滨交通事故律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨刑事辩护律师
哈尔滨债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
电视剧广告植入合作协议范本最新整理版
5869人下载
校企合作研发协议怎么写
5869人下载
传媒-主播合作协议
5869人下载
战略合作框架协议范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
岳超律师
近期帮助 6605 人
交警认定我方主要责任,另外两方次要责任,电动自行车方要求我赔偿误工费,需要对方提供什么证据
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7574 人
把别人的东西搞丢了,钱赔了一半现在东西找到了,还给他他不要了。失主要求继续赔钱合理吗?
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7574 人
手机被老师没收怎么办
11分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13319 人
父亲两年在抖音充值七万块,后想不开轻生,已经去世十多天
12分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10929 人
上海,两次固定合同到期不续签公司需要提前通知员工吗?
21分钟前
徐照峰律师
近期帮助 37174 人
非机动车全责但不赔偿我修车费
22分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8929 人
就是我好像涉嫌诈骗了,我要开户银行去解除管控,你去找公安,要不你的银行卡都用不了
23分钟前
王珂律师
近期帮助 78457 人
在本市无房年龄66岁,单身,本市户囗,能申请公租房吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询