您好,广东产假80天奖励假工资也是按年平均工资发对吗?不是发底薪

更新时间:2022-12-04 09:11:03
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您好,广东产假80天奖励假工资也是按年平均工资发对吗?不是发底薪
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-12-04 09:06:30
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    职工在休陪产假的期间工资依据劳动合同约定的月工资标准进行计算,即产假天书乘以正常工作期间的每月的日平均工资。同时在休陪产假期间,不影响福利待遇和全勤评奖。
    具体关于产假工资的发放,可以查询所在地出台的《人口与计划生育条例》。
    法律依据:
    各省一般在省《人口与计划生育条例中规定陪产假,如《广东省人口与计划生育条例》第三十一条
    符合法律法规生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
    在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
    2022-12-04 09:08:10
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    产假工资是指基本工资,并没有包含工龄工资这一项。所以,女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的,法律没有做出要求。产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。
    产假期间的工资又叫生育津贴。
    法律依据:
    《劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资。
    2022-12-04 09:11:03
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