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您好,广东产假80天奖励假工资也是按年平均工资发对吗?不是发底薪
更新时间:2022-12-04 09:11:03
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您好,广东产假80天奖励假工资也是按年平均工资发对吗?不是发底薪
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-12-04 09:06:30
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职工在休陪产假的期间工资依据劳动
合同
约定的月工资标准进行计算,即产假天书乘以正常工作期间的每月的日平均工资。同时在休陪产假期间,不影响福利待遇和全勤评奖。
具体关于产假工资的发放,可以查询所在地出台的《人口与
计划生育
条例》。
法律依据:
各省一般在省《人口与计划生育条例中规定陪产假,如《广东省人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律法规生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
2022-12-04 09:08:10
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产假工资是指基本工资,并没有包含工龄工资这一项。所以,女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的,法律没有做出要求。产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。
产假期间的工资又叫生育津贴。
法律依据:
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资。
2022-12-04 09:11:03
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