首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工厂辞工不批怎么办
更新时间:2022-12-04 10:07:47
问题描述:
工厂辞工不批怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
911347
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
我辞职厂里不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日后不用经过领导批准或用人单位同意就可以自行离职,并可以要求用人单位一次性付清劳动者的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-12-04 10:05:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
464029
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞工不批,如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不批的,劳动者提前三十日以书面形式通知公司的,根据《
劳动合同法
》,劳动者可以依法解除劳动合同,用人单位不可以拒绝,必须要依法为劳动者办理离职手续。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-12-04 10:06:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1302386
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工厂辞工不批劳动者也可以三十天之后离职的。劳动者按规定提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-12-04 10:07:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂辞工不批怎么办
劳动合同纠纷
6050
我辞工,工厂不批怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不按劳动法规定工厂辞职不批怎么办
解除劳动合同
3294
申请宅基地村里不批怎么办
民法典
7756
我辞工公司不批怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同未满合同期要辞职怎么办
民法典
1124
工厂上班辞工不批怎么办?
员工未办理离职手续就离开,一般是不合法的,根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂辞工不批怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂辞工不批准,怎么办
根据劳动合同法的规定,员工只要做好必要的交接工作就可以随时离开。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂不批辞职,怎么办
大不了自己走人,按旷工处理。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小厂辞工不批怎么办,
你好,建议你到当地劳动局投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从公司辞职不办理离职手续,今天的档案去了哪里
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人是学校实习生,想离职,该怎么办?
你可先协商解决的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下,试用期辞职的流程是什么
法律分析:试用期辞职要办手续的,需提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下: 1.提前3天递交手签辞职报告给直接
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同n+1什么意思,法律的规定是什么
N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我在实习期和用人单位签了合同上写离职需要一个月提前通知这个有效吗
你好:实习期的话,需要提前三天通知用人单位,解除劳动合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司故意停用员工门禁、造成员工打不了卡、再按三天旷工算自离开除员工犯法吗
这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为怀孕了,公司才刚给买社保,目前公司又要变更劳动合同薪资架构这个需要跟员工协商吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
雄安新区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
5分钟前
华希越律师
近期帮助 870 人
就是分手对方想起诉诈骗
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 25761 人
你好,我没跟男方结婚,就给他生两个小孩,他家人没给过我家人彩礼,这条事能处理吗
6分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 962 人
同案为什么没一起移送检察院检察院问另外两个能退赃退赔吗没问我说我不在名单上
8分钟前
颂威律师
近期帮助 17563 人
在度小满上借钱,如果不解决还要还钱,甚至打电话或者起诉,怎么解决
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1563 人
我在合肥市瑶海区一个公司上班,一天11个小时一天工资170-180元
13分钟前
李迎律师
近期帮助 2946 人
想问下公司合同到期了,公司不和我续签了,我还需要办理离职手续吗
16分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16290 人
在工地受伤走保险麻烦吗?
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1563 人
领取失业金期间。买个人意外险失业金会停发吗?谢谢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询