实习期一个月2500元,然后我干了三十天(其中包括了我月休四天的休息日)后离职了那么在给我算平均工资的时候是不是也应该把休息的时间减去?

更新时间:2022-12-04 11:38:08
问题描述:
实习期一个月2500元,然后我干了三十天(其中包括了我月休四天的休息日)后离职了,今天老板给我结工资只结了2096元,她的算法:按一个月31天,月薪2500,那么平均一天80.6,按工作日结工资,我上了26天。正式工带薪休息,实习期休息不带薪,那么在给我算平均工资的时候是不是也应该把休息的时间减去
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2022-12-04 11:34:18
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-12-04 11:36:15
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    实习期工资可以现结。如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此实习期的工资可以现结,或者双方协商一致的,也可以在约定的日期及时结清。

    法律依据:
    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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