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工作一个月辞职,期间也没签劳动合同,一开始也说好工资是5000,这样老板合法吗?
更新时间:2022-12-04 14:10:55
问题描述:
你好,工作一个月辞职,期间也没签劳动
合同
,一开始也说好工资是5000,最后要发工资就说是在试用期按百分之八十给,可是一开始预支了几天工资给我的时候也没提过试用期,预支的钱也是按5000算的,这样老板合法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-12-04 14:06:24
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劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需要一次性付清其工资,工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的报酬标准来支付。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-12-04 14:08:09
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工作一个月没有签合同辞职有工资,根据《
劳动合同法
》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,用人单位没有签劳动合同,劳动者还可以主张两倍工资。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-12-04 14:10:55
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1030
开始说的有责任底薪2500元,干了几天后说如果一个月招聘不到5个人,就没有工资,这样合法吗?
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
1455
试用期期间离职工资延一个月发,合法么
劳动合同纠纷
910
期间没有签订劳动合同,然后老板扣了我200元工资,总共工资也就750,这样合法吗
不合理,因为前期没有约定赔偿200
全部3个答案 >
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辞职之后,工资拖延一个月发合法吗
劳动合同纠纷
3170
没有跟老板签订劳动合同,一天当两天扣工资,想问一下,如果现在辞职,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是小时工,还没有一个月,也没有签订劳动合同,辞职三天工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工资3000,9.30交的离职报告,工资算的对么?没有签订劳动合同,这样做合法么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签了个短期工的劳动合同,离职或者被辞退无薪资,跟我说那一天有工资,半天没有,合法吗
公司辞退你需要及时结算工资,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司
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说好工资3000元,没有签劳动合同,没理由辞退,说是不到一个月压半个月工资,这合理嘛?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。
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我在不是按劳动法工厂上班,可是辞工到期。老板要压一个月工资,这样是合法吗
你好,尽量与老板协商解决。
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我的焊工证也过期了,工厂解雇有赔偿吗?
你好,建议到仲裁部门举报
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我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动合同需要咨询?
如果劳动合同中未明确约定劳动报酬,劳动者和用人单位应尽快协商补充约定。无法协商一致的,劳动者可依据《劳动合同法》要求用人单位支付合理的劳动报酬。同时,劳动者也可
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我在单位当班长,现在不想当班长,这种情况违反劳动法吗?我该怎么办?
您好,协商不成的情况下。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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合同可以主张部分解除吗,有没有法律规定
可以部分解除合同。操作如下:1.双方协商,明确需解除的条款;2.签订书面协议,确认部分解除内容;3.如协商不成,可向法院起诉,请求确认部分解除的效力;4.遵守法
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合同到期恰恰单位闭店,让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班,但你认为单位应该支付你一定的补偿,你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规,了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
全部3个答案 >
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之后得到了店长的同意,一个月之后我可以直接离职走人吗,是不是可以不用写已书面为形式的辞职书了?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工作证、工资条等)、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
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