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我在试用期天自行离职了，公司说自行离职，就一直不给我发工资，我该怎么解决？
更新时间：2019-04-25 10:47:47
问题描述：
我在
试用期
天自行
离职
了，
公司
说自行离职，就一直不给我发工资，我该怎么解决？
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按
劳动合同法
规定，试用期提前3天通知
用人单位
，就可以离职。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-04-25 10:37:30
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根据法律规定，
劳动者
离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者
终止劳动合同
的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请
劳动仲裁
。
《劳动
合同法
》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2019-04-25 10:39:44
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我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动
合同
。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的
工资
，不能拖欠。
2019-04-25 10:45:08
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离职不给工资，属于
劳动纠纷
，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要工资。
申请劳动仲裁应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。
申请书
应载明法定内容，包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务；
2、
仲裁请求
和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
2019-04-25 10:47:47
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