首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动者劳动关系解除情形
更新时间:2022-12-05 18:05:10
问题描述:
劳动者
劳动关系
解除情形
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
893947
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
解除劳动关系的情形包括:
1、用人单位与劳动者协商一致;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位;
3、单位过错性辞退劳动者;
4、劳动者依法单方面与单位解约等。法律依据:法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-12-05 18:03:41
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1904294
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动关系解除的情形:
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的;
(三)用人单位有法定过错行为的;
(四)劳动者有法定过错行为的;
(五)法律规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-12-05 18:04:34
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1546685
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动关系的法定解除情形:
1、劳动合同期满;
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;
3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;
4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除此之外还包括用人单位以及劳动者单方解除。
法律依据:
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-05 18:05:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位劳动关系解除情形
劳动合同纠纷
1410
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是??
非全日制劳动合同可立刻终止吗:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动关系解除的情形是什么
劳动合同纠纷
460
什么情形下用人单位可以单方面解除劳动关系
劳动合同纠纷
245
劳动关系,解除劳动合同
请描述一下具体情况,以便律师解答。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止与解除劳动的区别
劳动合同终止
劳动合同解除的情形,公司解除劳动合同的情况
如果解除不当可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司从正式工人变成临时工是解雇吗?
你好,临时工一般是要和单位签订劳动合同的,因此,受劳动合同的保护。单位随便辞退员工,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哪些类型的合同,当事方可依法请求法院或仲裁机构变更或撤销
合同可因重大误解等情形被撤销。具体操作:1. 收集证据证明合同存在撤销情形;2. 向法院或仲裁机构提交申请;3. 参与听证或庭审,阐述撤销理由;4. 等待裁决,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定假没有休息后面补休一天算违法吗?
法定假未休补休违法。正确做法:1. 依法安排劳动者在法定节假日休假。2. 如确需加班,应支付不低于工资300%的加班费。3. 不可通过调休替代法定节假日的加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
司机是签订合同的职位。我可以弥补吗?
你好,您可以和对方协商处理你的问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
开病假条了,公司说病假要扣支付30%,只能给6天病假,8天给我事假扣工资?
病假期间,公司应按照相关规定支付您的工资。如果公司设有带薪病假制度,那么在病假期间,您应享受与正常工作期间相同的工资待遇。如果公司没有带薪病假制度,那么根据法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司上班早上八点到晚上八点这合劳动法吗
符合,但需确保不超时。若需加班,应支付加班费或通过调休补偿。同时,应保证员工休息和健康,避免过度疲劳。具体操作需结合公司政策和法律规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签的合同和社保是老板新开的工厂,现在老厂宣布不开了,这种可以找老板陪偿吗。
你好是可以找老板要求赔偿金的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司的业务员带走了公司一半的业务和人员是否可以起诉他。
你好,请问是否有签相关合同协议
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
沈阳律师
沈阳找律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
专业律师:
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
(最新版)劳动关系解除协议范本
5869人下载
劳动关系解除确认书-劳动关系解除/终止确认书
5869人下载
劳动关系解除协议书范本通用版
5869人下载
劳动关系解除协议模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
吴滢滢律师
近期帮助 1045 人
公司搬迁没有全部搬完能主张赔偿吗
38秒前
揭志文律师
近期帮助 74302 人
刚刚跟中介签好了租房合同,房东后面又说因为我带宠物不给我租了,这个是谁的原因啊
38秒前
张孔跃律师
近期帮助 27086 人
对方欠我钱,也打了欠条,但是他被抓起来了,他名下也没有财产,我怎么办
50秒前
边学亮律师
近期帮助 20477 人
我租车拉了一个杆子,当时物业门卫值班人员也没有提醒就叫我们进去了。这件事你看怎么处理呢?
52秒前
豪航律师
近期帮助 739 人
法院已经2023年6月15日冻结了我的银行帐户,9月12日终本执行,请问一下怎么样才能解冻银行帐户
1分钟前
边学亮律师
近期帮助 20477 人
计较工资休年假单位答复休年假期间没有工资收入
2分钟前
李朝律师
近期帮助 594 人
被对方传染梅毒但是在自己不清楚的情况下时间过去了一年多可以追究他吗?
3分钟前
胡兴锋律师
近期帮助 15 人
我爸一直给我要钱不给他他就报警
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询