工资4700社保扣多少

更新时间：2022-12-06 07:40:56

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社保交多少要看缴纳哪些社保及缴费基数，扣除了缴纳的社保再计算交税

2022-12-06 07:36:16

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仅凭月工资基数不能算出扣除多少社保，因为全国各城市各自的社保基数和缴费比例都不一样，月工资6000元扣多少社保需要根据各个城市的社保基数和缴费比例计算。　　以深圳为例：职工月工资6000元，社保个人应缴部分：养老保险金：
480.00 (8%)；医疗保险金：
120.00 (2%)；失业保险金：
30.00 (
0.5%)，共计须扣除630元社保费用。另，扣除基本住房公积金：
300.00 (5%)，总计支出：
930.00元。因此，扣除四金后月薪：
5070.00元。法律依据：　　《中华人民共和国社会保险法》第六十条　　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2022-12-06 07:38:09

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如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资，能认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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