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在厂没签合同现在工厂把工资,降了/
更新时间:2022-12-06 08:38:40
问题描述:
在厂没签
合同
现在工厂把工资,降了/
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合同期内降工资,劳动者可以到当地的
劳动监察
行政部门进行举报,或可以到当地的
仲裁
委申请
劳动仲裁
,如果对劳动仲裁不满,则可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-12-06 08:35:57
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公司无故降薪,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求说明理由且支付足额的劳动报酬;也可以向劳动
合同履行
地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-12-06 08:36:44
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签了合同,未经协商同意,公司不可以降工资,降工资的行为属于更改劳动合同,而更改劳动合同的行为必须要经过与劳动者协商一致,用人单位不得单方面进行更改,单方面更改的无效。法律依据:《
劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2022-12-06 08:38:40
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