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劳务关系发生了工伤,现在用人单位不愿意出面承担责任?
更新时间:2022-12-06 23:24:10
问题描述:
您好,劳务关系发生了工伤,现在用人单位不愿意出面承担责任
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《
工伤保险条例
》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
2022-12-06 23:20:42
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
2022-12-06 23:22:07
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。在民事诉讼中,劳动者利益的保护不完全适用“谁主张,谁举证“的原则,若是职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤情形的,由用人单位负举证责任。
法律依据:
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中华人民共和国民事诉讼法
》第六十四条
当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
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人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
2022-12-06 23:24:10
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