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解除人事关系劳动仲裁开庭前继续上班会影响仲裁结果吗
更新时间：2022-12-07 03:34:09
问题描述：
解除人事关系
劳动仲裁
开庭前继续上班会影响
仲裁
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劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请，根据我国《
劳动争议
调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
2022-12-07 03:31:48
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一般需要在仲裁之前解除
劳动关系
，只有先解除劳动关系并符合相关条件的，才可以要求裁决支付经济补偿金
2022-12-07 03:32:34
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在劳动仲裁活动已经开始尚未作出终局裁判之前，与本案的处理结果有法律上的利害关系的人，因本人的原因而未参加仲裁的，为了维护自己合法的劳动权益，可以以自己的名义申请参加。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一） 因确认劳动关系发生的争议；
（二） 因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议；
（三） 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四） 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五） 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六） 法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-12-07 03:34:09
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