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我在纬创公司上班，签了2年合同但是试用期是三个月但是我只做了一个月不到就被开除了，不晓得是否有工资？
更新时间：2018-08-03 05:58:53
问题描述：
我在
公司
上班，签了2年
合同
但是
试用期
是三个月但是我只做了一个月不到就被开除了，不晓得是否有工资？
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单位合法开除劳动者的情形：《
劳动合同法
》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
劳动合同
：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。”如果不符合上述条件，单方面解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。
2018-08-03 05:54:43
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劳动合同法规
定：
劳动合同期限
三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
2018-08-03 05:56:28
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若劳动者存在法定过错，即《劳动
合同法
》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。
其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
。若用人单位无正当理由解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。
2018-08-03 05:58:53
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