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请问,无合同的临时工工作时意外受到伤害,是不是雇佣方承担全部责任。做有意外保险,
更新时间:2019-04-25 14:17:56
问题描述:
请问,无
合同
的
临时工
工作时意外受到伤害,是不是雇佣方承担全部责任。做有意外
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自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。没有订立劳动合同,属于实施
劳动关系
,不改变属于职工工伤的性质,赔偿项目按“正式工”可以税前列支的,就应当税前列支。
劳动部办公厅
《对的复函》
劳办发〔1996〕238号
重庆市劳动局:
你局《关于临时工等问题的请示》(渝劳发〔1996〕51号)收悉。经研究,函复如下:
一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。
2019-04-25 14:01:21
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1、临时雇佣没签合同,没有任何影响,只需证明存在劳动关系;
2、你哥无需承担责任;
3、不能认定为工伤,因为雇主没有营业执照;
4、即便不是工伤,医疗费用需全部由雇主承担;
5、除了医疗费以外,还需赔偿所有的误工费、护理费、鉴定费、营养费、交通住宿费、一次性伤残补助金等相关费用;
6、雇主不受承担医疗费,可向法院诉讼解决;
7、无需报交劳动局。
2019-04-25 14:05:28
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意外伤害保险
的
主要险别
:
(一)按投保动因分类;
(二)按保险危险分类 个人意外伤害保险可分为普通意外伤害保险和特定意外伤害保险。
(三)按保险期限分类 个人意外伤害保险可分为一年期意外伤害保险、极短期意外伤害保险和多年期意外伤害保险。
(四)按险种结构分类 个人意外伤害保险可分为单纯意外伤害保险和附加意外伤害保险。
2019-04-25 14:11:34
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一、物业管理对财物保管责任承担:
1、
物业服务合同
对财物保管有特殊约定的,依约定处理。
2、 物业服务合同对财物保管未作特殊约定,物业管理企业履行了正常的安全防范义务,物业管理企业不承担赔偿责任。
二、业主和物业使用人与物业管理企业明确约定为车辆
保管合同
关系,保管期间,因保管不善造成车辆丢失或者损坏的,由物业管理企业根据《
中华人民共和国合同法
》第三百七十四条的规定承担
损害赔偿
责任。
2019-04-25 14:17:56
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