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3月份到新公司上班，现在老板找各种理由说是合伙人，不给发工资，没有签订任何合同，这事该怎么解决？
更新时间：2018-08-03 06:15:20
问题描述：
3月份到新
公司
上班，7月以后至今没有发
工资
，现在老板找各种理由说是
合伙人
，不给发工资，没有签订任何合同，这事该怎么解决？
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建议先取得在那边公司上班的证据.如
工资条
,考勤记录,工友的证明等.最好都要书面的.不支付工资可以到法院申请
支付令
,企业如果收到支付令还不支付,法院将
强制执行
没有签合同可以要求
经济补偿
拖欠的工资也可以申请拖欠发放的补偿金如果你成功了,那你得到的钱会比你实际应得的多得多.企业这么做是非常不明智的
2018-08-03 06:07:27
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根据《
工资支付暂行规定
》第七条工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定，工资至少每月支付一次，如果现在单位没有按时支付工资，违法了本法以及劳动法的规定。同时根据《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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或者劳动条件的;
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(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2018-08-03 06:13:26
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第三十条 用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向
劳动者
及时足额支付
劳动报酬
。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人
民法
院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2018-08-03 06:15:20
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