我在公司二十多年,公司要改革要员工签到其它公司,不同意公司单方面开除劳动合同

更新时间:2022-12-08 04:41:18
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我在公司二十多年,公司要改革要员工签到其它公司,不同意公司单方面开除劳动合同,我与公司已经签订了长期合同了
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-12-08 04:36:25
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    单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2022-12-08 04:38:09
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2022-12-08 04:41:18
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是否合法?我该怎么办?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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请问用人单位在试用期只给90%的工资是否合理?
你好!用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求员工支付该项培训费用
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加入公司人员,自己开老板账户,公司说会报销,试用期不满,公司不报告,该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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合同到期后,如果工作量增加,他离开了,有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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工厂被解雇,如何补偿
保存好证据,申请劳动仲裁
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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