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调岗降职降薪
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去年上班时候我摔伤过，而且一直没有请过病假，现在我腿有后遗症发作，不能久站久走最近请了几次病假休息后？
更新时间：2022-12-09 06:36:07
问题描述：
去年上班时候我摔伤过，而且一直没有请过病假，现在我腿有后遗症发作，不能久站久走，最近请了几次病假休息后，公司想强行调动我到离家距离更远的门店上班，因为我的腿病我不同意，因为那个门店离我家远，我不想去，能不能反抗
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地
劳动监察
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劳动仲裁
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2022-12-09 06:32:31
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国
劳动合同法
的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-12-09 06:34:45
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-12-09 06:36:07
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