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员工犯错被公司开除还发工资吗

更新时间：2022-12-11 11:54:10
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员工犯错被公司开除还发工资吗
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员工犯错被开除需要补偿吗
1. 员工犯错被开除补偿视情况定。 2. 侵犯权益被开除无需补偿。 3. 非过失性辞退按年限补偿。 4. 违法开除则双倍赔偿。 处理时需结合实际情况，并依据《
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10年以上员工犯错被开除有补偿吗
员工犯错被开除一般无补偿。具体处理方式：1. 确认员工过错是否属于重大，如严重违规或犯罪；2. 根据公司规章制度和劳动合同，决定是否给予开除处分；3. 如开除，
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同事犯错牵连到我被开除，我可以告他要补偿吗
可以，但需视情况而定。若自身无过错，可要求单位支付补偿；若存在过错，则可能无法获得补偿。处理方式包括协商、仲裁、诉讼，需根据实际情况选择合适的方式，并准备充分的
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员工犯错误能直接开除吗
开除：是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工。辞退：分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退的条件： (1)职工犯有规
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员工做私活可以开除吗？
1、私营企业不可以随意开除员工，但符合特定条件可以解除劳动关系。 2、特定条件包括： - 在试用期间被证明不符合录用条件的； - 严重违反用人单位的规章制度的
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你好，员工犯错被开除老板应该发工资吗
1. 法律分析：员工犯错开除会有工资，但是可能会被扣除一部分。具体扣除金额需根据劳动合同的约定来确定，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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员工犯错了可以开除吗
开除与辞退是两种不同的处理方式。开除是对犯错误职工作出的最严厉行政处分，而辞退则是用人单位解雇职工的行为。当用人单位选择开除员工时，通常无需支付经济补偿金。然而
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因员工失误，公司损失500元，算是重大失误吗，可以开除吗
您好，员工犯错,如果没有严重违反公司的规章制度,则单位不能开除,违法开除应当要支付赔偿金。通常10000以上才算是重大失误。
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我想了解一下，员工犯错了可以开除吗
朋友你好。 开除，一般来说是你犯了错误。 如果确实是你的责任，给单位造成损失。 那么开除是没有赔偿的。 如果你认为你没错，你可以去劳动部门申请仲裁，维护你自己的
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请问一下，员工犯错了可以开除吗
朋友你好。 开除，一般来说是你犯了错误。 如果确实是你的责任，给单位造成损失。 那么开除是没有赔偿的。 如果你认为你没错，你可以去劳动部门申请仲裁，维护你自己的
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