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入职后没有试用期也不签劳动合同违法吗
更新时间：2022-12-12 15:06:55
问题描述：
入职后没有试用期也不签劳动
合同
违法吗
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根据《
劳动合同法
》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请
劳动仲裁
，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。
2022-12-12 15:04:44
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
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大队投诉。
2022-12-12 15:05:22
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-12-12 15:06:55
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