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劳动合同纠纷
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试用期未签劳动合同违法吗？
更新时间：2022-03-16 06:21:30
问题描述：
试用期内签订劳动
合同
是否违法？
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根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式
劳动关系
相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同
2022-03-16 06:17:37
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依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-03-16 06:20:25
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员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
2022-03-16 06:21:30
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试用期未签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
340
未签劳动合同有试用期吗
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
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试用期合同该如何签订
民法典
584
试用期口头合同有效吗
民法典
960
试用期没签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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试用期签署的合同有效吗
民法典
499
试用期过后不签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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试用期不签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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试用期不签劳动合同违法吗
劳动合同法规定用人单位应从入职之日起与劳动者签订书面劳动合同，至迟不能超过一个月
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你好超过试用期没有签劳动合同合法吗？
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。
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试用期没有签劳动合同，这合法吗？
您好，是不合法的，你可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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试用期过后不给签劳动合同，违法吗
提起劳动仲裁要回赔偿金
全部3个答案 >
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大学生是否在校外培训机构兼职？
你好，建议协商解决
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国庆不放假，违法吗？
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年
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公司表示试用期为3个月，也没有开应该怎么办
按照合同约定处理
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签了合同，干了五天不想干
你好，找劳动监察大队解决
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学校扣除大学生实习工资是违法的吗？
首先，实习生不属于《劳动合同法》中所定义的劳动者，也就是说，不受劳动合同法的保护。然后，实习有没有工资，并没有具体的规定，但是一般都应该有一定的补贴
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我是正式编制医生，还有十年退休，我想辞职做事最好的办理是以哪种方式办理对我好
法律分析：员工辞职应当办理的手续： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及
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如果没病的怎么休学呢
法律分析：学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明材料等），所在学院提出意见，报教务处审批。本人申请要说明要求休学原因，休学学生应当办理休学手续离校，学
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高中生一周请一次假会被要求退学吗
通常情况下，高中生一周请一次假不会直接导致被学校要求退学。教育机构理解学生可能因为健康、家庭或其他正当理由需要请假。然而，频繁请假可能会影响学生的学习进度和出勤
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