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劳动合同过期了,离职还需要提前一个月吗
更新时间:2022-12-12 21:16:15
问题描述:
劳动
合同
过期了,离职还需要提前一个月吗
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劳动合同到期不需要提前一个月辞职,劳动合同自然终止。用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十四条
有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-12 21:12:23
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劳动合同到期不需要提前一个月辞职,劳动者到期不续约的,需提前一个月以书面形式通知用人单位,劳动合同期满自然终止。其他情形下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内应当提前三日通知。
劳动合同期满未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十四条第一项
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的。
2022-12-12 21:14:11
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劳动合同到期后,辞职一般需要提前一个月。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2022-12-12 21:16:15
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