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单位哪些情况下可以辞退员工
更新时间：2022-12-12 23:42:19
问题描述：
单位哪些情况下可以辞退员工
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可以向当地的劳动部门投诉处理
2022-12-12 23:38:11
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您好，可以参照
劳动合同法
的规定处理
2022-12-12 23:41:03
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你好，
1、违法劳动
合同
法的规定，违法辞退，或是不签订劳动合同。
2、符合法律规定辞退那么当然不需要补偿，建议你可以看看劳动合同法就清楚了
2022-12-12 23:42:19
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单位哪些情况下可以辞退员工
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用人单位什么情况下可以辞退员工
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试用期被辞退的，如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的，那么没有补偿，如果是无故辞退的，那么则可以要求赔偿经济补偿金，一般是1个月的工资
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你好，我想咨询一下，没签合同，然后工作了26天了突然被辞退
没签劳动合同，按照以下流程辞职： 1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 2、三十天期限届满，与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系
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