首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
工作三年没签订合同,被辞退
更新时间:2022-12-13 14:48:17
问题描述:
工作三年没签订
合同
,被辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1030961
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请
劳动仲裁
。
法律依据:
《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2022-12-13 14:44:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1255049
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工作2年没签订劳动合同被辞退,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-13 14:46:14
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
678564
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工作两年没签劳动合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动行政部门举报。劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。
法律依据:
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-13 14:48:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作两年没签合同被开除了怎么办
合同纠纷
2970
公司工作三个月,未签合同,被辞退
可以要求支付经济补偿金和双倍工资差额
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职几天的人员试用期辞退
试用期辞退
辞退转正员工赔付标准
实习生转正
工作23天被辞退,没签合同
要求支付实际工作期间的工资,如果单位违法解除可以要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
没有签订劳动合同,被公司辞退。
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两个月,未签订劳动合同被辞退
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,工作一年被辞退
您好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司三个月没签合同,就辞退
你可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年没签劳动合同,被辞退
建议:及时申请劳动争议仲裁,可以主张11个月的双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三月,未签合同被辞退
用人单位违法,可以要求赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作四天没签合同被辞退怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工赔偿协议书怎么写的
辞退员工赔偿协议书要全面、明确。包括确认解除劳动关系、补偿金额及支付方式、保密和竞业限制等。双方应签字盖章,明确权利义务,确保协议具有法律效力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职不满一个月被无故辞退并且未签合同该怎么办
要求赔偿或提起劳动仲裁。具体操作:1. 收集与单位存在劳动关系的证据;2. 计算应得的经济补偿和可能的双倍工资;3. 先尝试与单位协商解决;4. 协商不成,向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后不辞退我,我该怎么办?
去劳动监察大队投诉或依法申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被辞退,还能补偿吗?
通过仲裁要求补缴
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想咨询下用人单位以我跟另外一个同事吵架辞退了我这个合法不
你好,你可以要求单位支付补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
别辞退,可以辞退吗,工龄有14年了,公司叫社保交了14年了
辞退可以要求经济补偿金的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,公司想辞退我,不想给赔偿,怎么处理?
可以申请劳动仲裁要求补偿
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
酒泉律师
酒泉找律师
酒泉劳动纠纷律师
同城律师:
阿克塞律师
瓜州县律师
敦煌市律师
金塔县律师
玉门市律师
肃北律师
肃州区律师
专业律师:
酒泉房产纠纷律师
酒泉公司法律师
酒泉合同纠纷律师
酒泉婚姻家庭律师
酒泉交通事故律师
酒泉劳动纠纷律师
酒泉刑事辩护律师
酒泉债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
项目负责人签订合同
5869人下载
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
5869人下载
签订合同申请书
5869人下载
签订二手房合同常见问题
5869人下载
律师解答动态
21秒前
张卿雅律师
近期帮助 1560 人
出了交通事故死亡,肇事方提出尸检合理么
18分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1200 人
我跟女朋友交往期间同居,我不知道她没有离婚,我需要负什么责任
27分钟前
贺春林律师
近期帮助 3462 人
离婚冷静期可以去流产吗?不需要男方同意吧
31分钟前
余萍律师
近期帮助 10 人
操作工请假一天扣3小时1.2倍加班系数合理吗,我请假一天除了减去我那请假一天的工资还要多扣我64.5
36分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1402 人
签订劳动合同是总公司签订的,分派到子公司上班,子公司以分公司的名义裁员,是否合法。要怎么赔偿。
54分钟前
滕德强律师
近期帮助 19363 人
我今年犯了事情然后和去年犯的事情可以加在一起吗,但是去年的那个事情已经解决了
1小时前
陈彬律师
近期帮助 16883 人
一点都不安全房东不让退租金只能退押金这种事情怎么办
1小时前
合肥中盾所律师
近期帮助 5219 人
所有在银行开立的结算账户必须执行协定利率。执行利率不得低于同期人行挂牌协定利率标准,授信合作银行最低
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询