我于2010年7月30日与一家公司签订劳动合同，与该公司贸易分公司的贸易管理部签订培训协议。今年2月我提出辞职

更新时间：2018-08-03 08:24:27

问题描述：

我于2010年7月30日与一家公司签订劳动合同，合同时间为5年。与该公司贸易分公司的贸易管理部签订培训协议。今年2月我提出辞职，现在公司可能会提出赔偿培训费用！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1656813 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

依据《劳动合同法》
　　签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　
（三）劳动合同期限；
　　
（四）工作内容和工作地点；
　　
（五）工作时间和休息休假；
　　
（六）劳动报酬；
　　
（七）社会保险；
　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2018-08-03 08:14:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1265057 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，对于试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的这个问题，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。

2018-08-03 08:20:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助983327 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

第
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

2018-08-03 08:24:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

分公司可以与员工签订劳动合同吗

分公司可以与员工签订劳动合同吗

我问与一家贸易公司签订了一份试用期为三个月的劳动合同，签订日期为2011年10月15日，是不是能够获

即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务合同可以对个人签订吗

劳务合同可以对个人签订吗

银行入职培训完了会签合同吗

银行入职培训完了会签合同吗

我2012年2月22日与公司签定合同是采购员物流岗位，公司注册地是在杭州未来科技城，后来又续签合同5

根据《劳动合同法》的规定，第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与个人如何签订租赁合同

公司与个人如何签订租赁合同

我于5月底与一家外资公司签订劳动合同。试用期至7月31日。我接受了公司的培训，同时签有培训协议

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2005年3月1日，王某被一家网络公司聘用，该公司与其签订了为期1年的劳动合同，约定试用期为1个月。

你好，不合适的，因为一年不能两个月试用期

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人于2011年5月应聘到山西某公司北京分公司任职，并与公司签订了8年劳动合同，2012年7月

需要看合同约定？,

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2014年10月20日入职公司工作.公司没有与我签订劳动合同

你好，公司解散了是什么意思？你可以申请劳动仲裁要求公司支付没有发放的工资以及没有签订书面劳动合同的双倍工资差额。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我从2012年9月到公司上班，任职公司总经理助理，但老板一直没有和我签订劳动合同，今年4月老板以公司

申请仲裁，要求赔偿

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司原来的工作岗位被取消了，我该怎么办？

可以找劳动部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司提供的空白劳动合同时，是否应该签署

不建议签空白合同。应要求公司填写合同期限、工作内容、劳动报酬等条款，如公司拒绝，可投诉劳动局。已签署的，应保存证据，及时咨询律师，必要时通过法律途径维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂不愿补偿员工。员工该怎么办？

去当地劳动站申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱

你好，协商不成，建议提起诉讼处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经离职一年半了。我还能向单位要求赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

27分钟前

景曼律师

近期帮助 801 人

我追求女孩，她没答应，期间花的钱和转账能要回来吗？

1小时前

王可红律师

近期帮助 13998 人

前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了

3小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2522 人

占用了私人土地，用作葬坟墓，想和土地的使用者签协议书

3小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2522 人

付款然后没发货

今天 01:02

桦仁律所律师

近期帮助 2522 人

我想问一下犯人在看守所还没有被判刑。我是他女朋友。我可以给他写信吗？怎样才能寄给他？需要哪些步骤？

今天 01:00

李朝律师

近期帮助 498 人

医疗纠纷胜算率有多少

今天 00:14

陈世炫律师

近期帮助 25714 人

13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰

今天 00:13

陈世炫律师

近期帮助 25714 人

合伙生意，只出资后打了借条，如何写起诉状

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟