辞职通知怎么写

更新时间：2022-12-14 11:52:16

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拖欠工资，辞职通知怎么写

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

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我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

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公司在和我签订的合同还没到期，让我去其他部门或者自己离职，本人感觉不合理怎么办

对公司合同未到期要求转岗或离职的情况，常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，一般建议先尝试协商，协商不成再考虑调解或仲裁，以最

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我在工厂工作，进厂之前签合同里有干不满30天扣百分之二十的工资，合法吗

不合法。与工厂协商，要求修改合同条款；如协商无果，可向劳动局投诉，提供合同等证据。同时，注意保留相关证据，以备后续维权之需。

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提出离职，这合理吗？

可以投诉于劳动监察

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劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算应付工资?

在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时，应确保合法合规。首先，明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求。其次，对于不符合录用条件的员工，应收集相关证据，如培训记录

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签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和协助；3. 如问题未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向

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劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同，可以吗

可以尝试重签，具体操作需与公司协商。如果公司同意重签，按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝，则需等待合同到期。注意保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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