我在学校找的单位幼儿园工作了一个月,合同还未签,我想走,但老师和学校不同意让我自己换实习单位

更新时间:2022-12-15 15:34:11
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你好,我在学校找的单位幼儿园工作了一个月,合同还未签,我想走,但老师和学校不同意让我自己换实习单位
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我们学校安排基地实习,做完手术就不能在原来的基地实习了,但是给学校申请换其他单位但是老师不同意
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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但是还没签合同,我想换一个实习地方,但是学校不同意
实习生能与职业学校,实习单位协商一致解除实习协议。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务
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但是自己不喜欢现在实习单位的工作,向学校申请了调换实习单位,现在的实习单位不让走怎么办。
公司在符合下列情形的情况下,有权对实习生调岗:(1)公司与实习生协商一致的;(2)实习生不能胜任原工作岗位;(3)实习生为女员工怀孕的,不能适应原岗位的,公司应
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本人工作帮老板管理,现在老板不给供应商结账,是否要承担责任?
看具体合同约定。一般来说,你与他人订立合同的话,是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前说明要以这种形式抵押,这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1. 与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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