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学生工合同到期，工厂不让辞工

更新时间：2022-12-15 18:14:11
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学生工合同到期，工厂不让辞工
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在工厂上班，不签合同，不让辞职
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劳务合同到期后，不让职工辞职
合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
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学生工合同到期，不给离职单
你好，可以去劳动监察大队投诉
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员工因工作失误给公司造成5万元以下的损失，应承担多少责任？
你好，具体发生什么事情呢
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入职培训期间没有签订劳动合同，一周被解雇后能否要求赔偿
可以申请劳动仲裁
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企业已经解雇了，有经济补偿吗？
你好双方签订劳动合同了吗
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与公司签订两年合同但中途提出离职，签订的合同里有提出员工离职需要赔偿三月工资和法吗?
针对离职赔偿问题，常见处理方式包括协商、投诉举报和诉讼。协商是首选，若不成可考虑向劳动监察部门投诉，最后可通过诉讼解决。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。
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当老板想辞职时，我可以要求如何赔偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
离职后，通常需要离职证明来入职新公司。若公司未出具，可与公司协商，或向劳动监察部门投诉，必要时通过法律途径解决，以确保自身权益不受损害。
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我已经在单位工作了7年，3个固定期合同，但公司不续签，这算违法不续签吗？
公司可以不续签的，支付你经济补偿金就行
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