首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动争议的案子?
更新时间:2022-12-15 20:34:38
问题描述:
您好
劳动争议
的案子
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
985421
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
关于劳动争议案件诉讼主体的确定一般是劳动
合同
的双方当事人为原告或被告。用人单位与劳动者产生劳动争议的,要先到有管辖权的
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提取诉讼。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2022-12-15 20:32:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1014627
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
提起劳动争议诉讼条件:经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼;提起诉讼的争议属于劳动争议;其他。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-15 20:33:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1626341
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
依法处理劳动争议案件的程序:劳动者应收集
证据
证明与公司存在事实
劳动关系
,并与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以及时向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-15 20:34:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动争议案件属于民事诉讼吗
劳动合同纠纷
1365
想办劳动纠纷案,
劳动争议,是指劳动关系的当事人,因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同效力的争议是劳动争议吗
民法典
530
劳动争议诉讼多少钱
劳动争议诉讼
劳动纠纷,
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动争议案件有诉讼时效吗
民法典
506
劳动纠纷啊
您在单位工作多久了?可以考虑直接申请双倍补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动争议纠纷案件,想找有经验的律师
劳动争议案件中律师能为公司提供下列法律帮助:<br> 1、起草、修改和审查劳动合同;<br> 2、为用人单位培训劳动人事管理人员,提供相关劳动法律知识;<br>
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有关于劳动争议的案件
你好,可以的。如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
全部21个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有关劳动争议方面的案子
请问具体是发生了什么纠纷嘛?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法方面的,劳动争议的问题
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动争议仲裁案件,律师电话吗?
具体什么诉求?有没有签劳动合同?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在实习期间,我离开了公司,然后没有签合同说离开公司后没有去工作
没签合同的实习生要在实习期离职的,要向单位提出书面的申请;或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的,也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据:《中华
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了小时工合同,没有具体的公司名称,公司印章是企业面试中心补贴的专用章,这样的合同有法律效力吗?
您好,按照合同履行解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为高血压,公司现在要签退,有什么补偿吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同期满是否需要支付经济补偿
劳动合同期满,可能需支付经济补偿。若单位不续签或降条件续签劳动者不愿,则支付补偿金。补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。操作时应遵循《劳动合同法》规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的病假到期了,单位让我去上班,那我该怎么办
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我试用期辞职,提交了申请辞职报告,请问需不需要再工作一个月
试用期辞职需提前通知。具体操作:1.查看劳动合同或公司规定,确定辞职通知期限。2.向单位提交书面辞职报告,明确辞职日期及原因。3.与单位协商工作交接事宜,确保工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想资讯一下,病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算
病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定,同时受法律最长医疗期限制。工资方面,单位也需根据工作年限确定,但不得低于法律规定的最低病假工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我所工作的店他因为自己的原因要搬店了,搬到另一个城市了。那这个全勤我还能得到吗
关于全勤的处理方式,首先需查阅劳动合同或公司规章制度,看是否有关于全勤的具体规定。若无明确规定,则可与公司协商处理。在选择处理方式时,应考虑个人权益的保障和与公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
肇庆律师
肇庆找律师
肇庆劳动纠纷律师
肇庆劳动合同纠纷律师
同城律师:
德庆县律师
封开县律师
高要区律师
广宁县律师
怀集县律师
四会市律师
端州区律师
鼎湖区律师
专业律师:
肇庆房产纠纷律师
肇庆公司法律师
肇庆合同纠纷律师
肇庆婚姻家庭律师
肇庆交通事故律师
肇庆劳动纠纷律师
肇庆刑事辩护律师
肇庆债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动争议仲裁申诉书
5869人下载
劳动纠纷投诉书模板
5869人下载
撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本最新整理版
5869人下载
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 91485 人
签了劳动合同没满一个月扣48小时合法吗
58秒前
李晓航律师
近期帮助 168653 人
我在TT上私信被骂了算违法吗
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 91485 人
因抑郁症休学一年,会影响高考报考师范类学校吗
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13010 人
你好,咨询一下
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16334 人
我主张继续履行劳动合同,二审签订了民事调解书,这句话是什么意思啊?能仲裁主张加班费吗?
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7122 人
1998年在广州结婚后生两个孩子,现在妹妹想将小女儿的监护权转让给哥哥(孩子的舅舅)怎么办理?
4分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26048 人
判决书下来了,原告同意私了。是先转钱给原告,还是让原告先撤诉
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13010 人
明显的诈骗犯罪,公安和检察官都不做证据复核,就以非法吸收公众存款罪起诉,还漏诉了共犯,怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询