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你好,公司3个月不签合同,现在让我离职,可以劳动仲裁吗
更新时间:2022-12-16 10:24:28
问题描述:
你好,公司3个月不签
合同
,现在让我离职,可以
劳动仲裁
吗
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你好,具体是什么情况
2022-12-16 10:23:03
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可以向劳动部门提起仲裁的
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离职后可以劳动仲裁吗
劳动仲裁
949
您是否可以在公司被解雇后获得经济补偿后申请劳动仲裁?
劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
全部3个答案 >
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一年后,您可以申请劳动仲裁吗?
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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没签合同可以申请劳动仲裁吗
针对未签劳动合同的情况,劳动者可以申请劳动仲裁。在申请过程中,劳动者需要注意收集和提供证明劳动关系的证据,如工资条、工作记录等。此外,劳动者还应准备劳动仲裁申请
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离职后一直拖欠工资可以申请劳动仲裁赔偿吗
具体操作方面,如果离职后遇到拖欠工资的情况,首先可以向劳动行政部门提出申诉,请求责令用人单位限期支付工资。如果发现实际得到的劳动报酬低于当地的最低工资标准,可以
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在职期间可以申请劳动仲裁吗
在职员工若遇到劳动纠纷,可以准备相关证据申请劳动仲裁。需要收集能够证明劳动关系的材料,如工资条、社保缴纳记录等。向劳动仲裁机构提交申请后,机构将组织双方调解,若
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没签劳动合同离职可以劳动仲裁吗
没错,没签劳动合同离职后是可以申请劳动仲裁的。你需要准备证明与用人单位存在劳动关系的材料,例如工资条、工作证等。提交申请书及相关证据到劳动仲裁委后,等待开庭审理
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您是否可以在公司被解雇后获得经济补偿后申请劳动仲裁?
劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
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我现在离职了,但是一年都没有签订劳动合同可以仲裁吗?
对于未签劳动合同而想申请仲裁的劳动者,首先应收集与公司之间的劳动关系证据,例如工资条、工作记录等。然后,向当地的人力资源和社会保障局提交仲裁申请,阐述情况并提供
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事业单位领导逼着辞职,劳动纠纷可以仲裁吗
对事业单位领导逼迫辞职引发的劳动纠纷,劳动者可按照以下步骤申请劳动仲裁:一、准备包含双方信息、具体仲裁请求等内容的书面仲裁申请书;二、搜集和整理能证明劳动关系的
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离职后不发13薪,能否进行劳动仲裁?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
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