暑假工合同的相关问题

更新时间：2022-12-16 11:58:13

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咨询关于暑假工的问题

暑假工是属于劳动者，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低

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暑假工需要签合同吗

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暑假工合同模板2022

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暑假工劳动合同问题。。。。

暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成劳动关系，而是劳务关系。劳务关系

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行纪合同属于什么类合同

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关于暑假工的问题想咨询一下

这是需要，及时的，起诉解决的

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暑假工签合同问题，需要解答

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一份寒假工的劳动合同应是什么样的?

劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。

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我是暑假工，和工作地点有争执

打暑假工的时候，被骗的，可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。<

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暑假工人签了合同，中途会有工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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寒假工代理合同有效合法吗？

认定委托代理合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行

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医院可以在不给实习生假期的地方举报

你好，建议协商解决

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2022年师范生定向毕业生(一开始签了协议)因为面试失败没有拿到教师资格证。我该怎么办？

你好，可以起诉解决

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退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

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该怎样写合同解除通知函

撰写合同解除通知函时，需明确各要点。包括通知对象、合同情况简述、解除的具体原因、解除的期限、双方责任如何承担、解除所依据的法律条文，最后解除人签字并注明日期，以

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能否主张部分解除合同

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您好我想咨询一下关于劳动合同到期，用人单位无故不续签终止合同的行为，是否需要向劳动者支付经济补偿

你好！劳动合同终止，用人单位应支付一年工龄一个月工资的经济补偿金。

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石家庄市栾城区最新产假政策规定的产假时长为多少

国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。女职工未满四个月流产的，享受

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