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流产是否有产假,社保未缴满一年,月子不超过15天就辞职,还能享受产假
更新时间:2022-12-16 13:48:16
问题描述:
流产是否有产假,社保未缴满一年,月子不超过15天就辞职,还能享受产假
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女职工流产休假的规定:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;女职工已经参加生育保险的,流产假期间由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付属于津贴;用人单位不得因女职工流产休假单方面解除劳动
合同
;其他。
法律依据:
《
女职工劳动保护特别规定
》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-12-16 13:44:52
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女员工流产假的规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;其他。
法律依据:
《女职工
劳动保护
特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-12-16 13:46:15
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女员工流产假的规定:女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。女职工已经参加生育保险的,产假期间享受生育津贴,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-12-16 13:48:16
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女职工流产,是否能够享受产假
婚姻家庭
1075
公司一女员工试用期内流产,是否可享受产假
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
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女职工享受多少天的产假
女职工产假规定
怀孕 45天做人流可以享受带薪产假吗。多少天,有五险,国家有硬性规定吗,属于未满4个月的产假规定吗
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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女职工生育享受多少天产假
女职工产假规定
已经生了二胎,现在意外怀孕需要流产,还能享受产假吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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怀孕两个月,做人工流产,可以享受法定的产假吗?是人工流产,不是自然流产
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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员工已生孕两胎,是不是还能享有有薪流产假?
妇女职工劳动保护规定第八条女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 一、人工流产假规定女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部
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怀孕流产有产假么,我没结婚、怀孕十周之内做流产手术还有法定的15天产假吗
你好, 有相应的小产假的
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怀孕后流产了,还能享受15天的产假吗
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我是怀孕第四胎,生育两个,之前流产过一个,是否可以休产假,有社保。
你好,这个一般可以协商解决的
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入职时只写了入职申请表,没有签订劳动合同。今天人事跟我说要一个月才能,想问实习生要一个月
你好,建议申请劳动仲裁的
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你好,可以向劳动局投诉的
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
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处理三方协议违约金问题,需先查看协议条款。如约定违约金且违约,可与单位协商支付;若无约定或已签劳动合同,可依法辞职无需支付。选择处理方式时,应权衡个人职业发展、
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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