我厂是一年签一次合同，今年四月份合同都到期了，到现在还还不签，而且工资是分两次发的怎么办？

更新时间：2022-12-16 14:18:24

问题描述：

我厂是一年签一次合同，今年四月份合同都到期了，到现在还还不签，而且工资是分两次发的，一部分打银行卡，一部分发现金，怎么办

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如果单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那员工就不可以举报，若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同，那就可以举报。法律依据：如果单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那员工就不可以举报，若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同，那就可以举报。
法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2022-12-16 14:14:19

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合同期工资未按规定发放的处理办法是：劳动者可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求用人单位按规定支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨约定的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022-12-16 14:16:40

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第一次投诉老板不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022-12-16 14:18:24

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