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你好,我提出20号离职,公司要求提前5天,我正在试用期
更新时间:2022-12-16 15:56:10
问题描述:
你好,我提出20号离职,公司要求提前5天,我正在试用期
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在试用期劳动
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(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2022-12-16 15:52:23
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-12-16 15:54:15
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我提前提出解除合同算违约吗
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你好我想问下,如果在试用期内提出辞职,需要提前几天?
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你好我想问下,如果在试用期内提出辞职,需要提前几天?
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你好我想问下,如果在试用期内提出辞职,需要提前几天?
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你好,试用期提前3天离开,老板要求下个月离开
试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。<br/
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你好,我这边实习期离职,上面说要提前三十天
您的实习期是大学的实习吗。
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我还在试用期,我们公司要求提前30天提出离职但是不是说提前三天就可以ok
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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合同上显示我还在试用期,公司要求提前30天申请辞职
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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