我在一家公司上班,三个月前已经提交辞职表,现在迟迟不让我离职。我打算以后不去上班了合法吗?

更新时间:2022-12-16 16:26:11
问题描述:
我在一家公司上班,三个月前已经提交辞职表,现在迟迟不让我离职。我打算以后不去上班了,如果公司以我自离原因克扣我工资,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助498905 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-12-16 16:22:15
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1361609 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
    2022-12-16 16:24:18
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1525104 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-12-16 16:26:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在一家公司工作了半年,我辞职报告已经上交了,我现在不去上班,有什么影响吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提交了离职申请,直属经理一直不处理,没有我的离职资料,我不能去其他公司上班合法吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下我在公司的人力资源系统中提前一个月申请了离职,但是公司领导不同意,我直接不去上班会承担法律责
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询下我4月19日提的离职,但是现在公司运营,每天也不让上班,可以不等到一个月就走吗?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职申请时间是提前一个月写的辞职报告,等到一个月后我可以离职吗?如果不去上班会算我旷工不给我工资吗?
  员工旷工工资怎么算? 按用人单位依法制定的规章制度处罚。   旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一个月前递交辞职报告,现在领导签字还没上会,我还要去上班吗?不去上班单位可以开除我吗?
是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳资双方在劳动合同法中的违约金约定是否具有法律效力
违约金约定可能有效。 1. 确认双方约定是否合法、真实。 2. 符合《劳动合同法》规定的情形,如劳动者违反服务期约定,应按约定支付违约金。 3. 若约定违反法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司就辞退了,合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前说明要以这种形式抵押,这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1. 与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况,寻求行政帮助;仲裁则需提交申请书和证据,通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点,根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一天,交了450餐补,合同上已签,写了只退30%
若餐补退款问题无法与公司协商解决,你可以采取以下措施:首先,尝试通过公司内部的投诉渠道或人力资源部门寻求解决方案。若仍无法解决,你可以考虑向劳动监察部门投诉,或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 116230 人
我建筑工地干活,左手尺骨骨折,可以评工伤几级
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7022 人
开通银行专属通道,但是说要五千是正常的吗
8分钟前
俞超强律师
近期帮助 5763 人
做直播快一个月就故意不让完成
8分钟前
于非律师
近期帮助 9133 人
被坏人在微信诱导销售了三无养生酒价值714元,工商能怎么处罚
10分钟前
周清智律师
近期帮助 26790 人
拔牙齿医疗事故赔偿标准
11分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7729 人
有离婚协议但是离婚证丢失了可以起诉抚养费吗
7分钟前
韩留全律师
近期帮助 3734 人
公司三个股东,用其中一个股东一个人名义贷款用于开店,由三个股东按比例还款,写什么协议
13分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7729 人
我在小吃培训机构签了合同,但还没学习,能退款吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询